述職評議找差距 強基固本促提升—— 華魯集團召開全面從嚴治黨述責述廉和抓基層黨建工作述職評議會議
1月15日，華魯集團召開黨委（擴大）會議，分別聽取各公司黨組織書記2023年度全面從嚴治黨述責述廉和抓基層黨建工作述職，并組織開展評議。集團黨委書記、董事長樊軍主持會議并講話，省國資委黨委組織與統戰工作處張艷琳同志到會指導。
樊軍表示，本次述職評議，既是對各公司黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作的一次集中展示和綜合檢驗，也是落實黨建工作要求、夯實黨建基層基礎的一次安排部署和全面動員。后續要認真做好述職后半篇文章，針對存在的問題，列出整改清單，明確整改措施，確保全面從嚴治黨各項要求、黨建基層基礎各項任務抓得更實、管得更嚴、做得更好。
樊軍強調，2024年是集團“十四五”規劃的沖刺之年，也是新一輪國企改革深化提升行動承上啟下的關鍵之年，做好黨建工作意義重大，要進一步強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的責任意識，強力推動黨的建設全面從嚴、全面進步、全面過硬，以高質量黨建引領集團高質量發展。
一要提升站位，在“強根鑄魂”上下真功。堅持和完善黨領導國有企業的制度機制，做到全面從嚴治黨在內容上全涵蓋、對象上全覆蓋、責任上全鏈條、制度上全貫通。
二要提升境界，在“融合引領”上出實效。深入推動堅持黨的領導和完善公司治理相統一，健全完善黨支部運行機制，深入推進常態化黨建攻堅項目，實現以高質量黨建引領高質量發展。
三要提升標準，在“強基固本”上求突破。突出健全制度體系這一保障，突出黨建與生產經營相融互促這一路徑，全面提升基層黨建工作標準化、規范化、科學化水平。
四要提升層次，在“選優育強”上謀實策。進一步發揮黨員先鋒模范作用，發揮黨管人才優勢，深入實施新時代人才強企戰略，持續激發干事創業活力，集聚改革發展動力。
五要提升動力，在“正風肅紀”上見真章。把嚴明黨的政治紀律和政治規矩擺在突出位置，持之以恒糾“四風”、樹新風，營造風清氣正的政治生態。
述職采用“述、評、測”的方式進行。各公司黨組織書記先后分別對2023年度全面從嚴治黨述責述廉和抓基層黨建工作現場述職，樊軍按照“一述一評”方式，逐一進行點評，與會人員進行現場測評，達到了以“述”明職責，以“評”知不足，以“測”促提升的效果。
會上，對4名基層黨支部書記進行提級述職，黨委班子成員現場隨機提問，積極探索責任下沉、壓力傳導新方式。
集團領導班子成員，總部各部室負責人，各公司黨委書記、分管領導、部分基層黨員職工代表參加會議。
