珍惜機會長才干 同頻共振建新功——華魯集團召開掛職年輕干部座談會
“今天我們在這里召開座談會，既是對第三批掛職年輕干部的歡送，也是對第四批掛職干部的歡迎。希望大家都能將這段經歷當成寶貴財富，團結一心、再接再厲，在新的崗位上創出實實在在的業績，為集團高質量發展貢獻新的力量。”11月8日下午，華魯集團召開掛職年輕干部座談會，集團黨委書記、董事長樊軍與來自基層的掛職年輕干部們熱情交流并提出了殷切期望。
會上，第三批9名掛職年輕干部分享了自己來集團總部掛職一年來的心得體會，第四批14名年輕干部做了自我介紹。樊軍代表集團黨委，對完成掛職任務干部一年來的工作給予肯定，對新掛職干部提出了要求。
樊軍表示，掛職鍛煉是培養年輕干部和加強集團干部隊伍建設的重要舉措之一。第三批掛職年輕干部迅速融入集團總部，經過一年鍛煉，大家業務能力得到提高，溝通協調更加順暢，工作作風扎實有效，成績有目共睹，達到了預期目標。
樊軍要求，掛職干部回到各自工作崗位后，要主動落實集團各項工作要求，推動決策部署落地落實；要將掛職期間學到的知識、積累的經驗充分運用到新的工作崗位上，爭取更大的進步；要加強集團內部協同，同頻共振，更好服務發展大局；要繼續保持良好的工作作風，帶動引領周圍同事進一步扎實做好各項工作。
對第四批掛職年輕干部，樊軍提出了三點殷切期望：一要準確領會集團黨委意圖，迅速調整角色。從集團工作高度盡快找準定位，盡快融入掛職單位、掛職崗位，盡快適應角色變化，進入工作狀態；二要珍惜掛職鍛煉機遇，切實增強使命擔當。深刻領會集團黨委的良苦用心，把掛職鍛煉作為提高專業素質、工作本領和個人成長的重要平臺，腳踏實地、真抓實干，在集團高質量發展的大局中充分彰顯個人價值，作出突出貢獻；三要苦干實干加巧干，爭當高質量發展先鋒。虛心學習、躬身實踐，結合自身及所在公司存在的問題短板，堅持不懈地向實踐學習、向同事學習、向兄弟單位學習，團結協作、勇于創新，樹立優秀年輕干部的良好形象，助力集團高質量發展。
集團領導及各部室負責人等參加會議。
